Almanya’da AB Mavi Kartı, kişinin niteliklerine uygun bir işte çalışmasına bağlıdır. Bu nedenle şirket kurmak veya serbest meslek kapsamında iş almak için otomatik bir izin değildir. Yine de serbest meslek mümkün olabilir: faaliyet ek iş olarak açıkça izinliyse, yabancılar dairesi izin verirse veya § 21 İkamet Yasası (AufenthG) uyarınca bir oturum iznine geçilirse.
Belirleyici olan yalnızca kartın üzerinde “AB Mavi Kartı” yazması değildir. Elektronik oturum iznini, ek belgeyi ve bütün ek hükümleri kontrol edin. Planlanan faaliyet ancak ikamet hukuku açısından izinliyse başlayın. İşletme kaydı, ticaret siciline kayıt veya vergi kaydı bu iznin yerini tutmaz.
Kısa bir açıklama
- § 18g AufenthG uyarınca AB Mavi Kartı, niteliklere uygun bir iş için verilir; kuruluş vizesi değildir.
- Oturum izni, hangi kazanç getirici faaliyetin izinli veya kısıtlı olduğunu göstermelidir. Bu gereklilik § 4a AufenthG maddesinden kaynaklanır.
- Belgede “Erwerbstätigkeit erlaubt/gestattet” veya açıkça “Selbständige Tätigkeit erlaubt/gestattet” yazıyorsa, serbest meslek faaliyeti kural olarak kapsanır. Daha dar ek hükümler varsa önceden izin gerekir.
- Ana işin yanında ek bir serbest meslek faaliyeti için yabancılar dairesi, mevcut ikamet amacını değiştirmeden § 21 Abs. 6 AufenthG uyarınca izin verebilir.
- Ücretli işini bırakıp tam zamanlı olarak kendi işini kurmak isteyen kişi, genellikle § 21 AufenthG uyarınca ticari veya serbest meslek faaliyeti için oturum iznine ihtiyaç duyar.
- Yetkili kurum yerel yabancılar dairesidir. Federal Göç ve Mülteciler Dairesi (BAMF) bu bireysel başvuruları kabul etmez.
Bu nedenle güvenli sıra şöyledir: Ek hükümleri kontrol edin, yabancılar dairesiyle durumu netleştirin, yazılı izni veya yeni oturum iznini alın; ancak bundan sonra işletme kaydı, vergi dairesi ve diğer kurumlarla ilgili işlemleri yapın.
AB Mavi Kartı'nın izin verdiği – ve vermediği şeyler
AB Mavi Kartı, § 18g AufenthG uyarınca niteliklere uygun ve yasal şartları karşılayan bir ücretli işte çalışmak için verilir. Buradaki “Beschäftigung”, işçi veya çalışan olarak bağımlı çalışmayı ifade eder. Kendi işletmesini yürütmek, serbest danışmanlık vermek veya girişimci sorumluluğu taşıyan bir şirket müdürü olarak çalışmak hukuken farklıdır.
§ 4a Abs. 3 AufenthG uyarınca her oturum izni, kazanç getirici faaliyetin izinli olup olmadığını ve hangi kısıtlamaların geçerli olduğunu göstermelidir. İzin belirli bir iş için verildiyse, yetkili makam ayrıca izin vermediği sürece başka bir kazanç getirici faaliyet kural olarak yasaktır. Bu nedenle serbest mesleğin genel olarak “Erwerbstätigkeit” kavramına girmesi yeterli değildir; somut oturum izni ve ek hükümleri belirleyicidir.
Özellikle şunları kontrol edin:
- elektronik oturum izni belgesindeki metni;
- oturum izni belgesine ait ek belgeyi;
- işveren, faaliyet veya çalışma türü üzerinde kısıtlamalar;
- göçmenlik yetkilisinin önceki kararları;
- bir sonraki değişikliğin yazılı olarak onaylanıp onaylanmadığı.
Almanca ek hükümdeki “Beschäftigung erlaubt” (istihdama izin verilir) ifadesi, “Erwerbstätigkeit erlaubt” (kazanç getirici faaliyete izin verilir) ile aynı değildir. Tereddüt halinde yabancılar dairesi, planlanan serbest meslek faaliyetinin izinli olup olmadığını yazılı olarak teyit etmelidir.
Serbest mesleğe giden üç yol
1. Serbest meslek faaliyetine zaten açıkça izin verilmiş
Eğer başlık, "İş gücü yapılmasına izin verilir" veya "özgürce çalışmaya izin verilmesi" gibi kapsamlı bir ek hüküm içeriyorsa veya açık bir izin veriliyorsa, ek bir oturum izni başvurusu gerekli değildir. Hinweise des Landesamts für Einwanderung Berlin bu ifadeleri açıkça belirtir. Diğer federal eyaletler için ilgili göçmenlik yetkilisi geçerlidir.
Ancak, mesleki onaylar, ticari hukuk, vergi hukuku ve iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülükler geçerli kalır. Ayrıca, rekabet yasağı ve işverene yönelik bildirim veya onay yükümlülüklerini kontrol edin.
2. İzinle yürütülen ek serbest meslek faaliyeti
§ 21 Abs. 6 AufenthG uyarınca yabancılar dairesi, mevcut ikamet amacı korunurken serbest meslek faaliyetine izin verebilir. Bu, AB Mavi Kartı ana iş için geçerli kalırken yanında sınırlı bir girişim planlandığında tipik inceleme yoludur.
Kurum, izinleri belirli bir faaliyet, belirli bir zaman aralığı veya belirli bir ek koşul üzerinde kısıtlayabilir. Ayrıca, gerekli mesleki izinlerin zaten verilip verilmediğini veya verilmesi sözü verilip verilmediğini kontrol eder. Başvurunun sadece bir alım onayının, hemen başlamak anlamına gelmediğini.
3. 21. maddede belirtilen bir ikamet iznine geçiş
Serbest meslek ücretli işin yerini alacaksa AB Mavi Kartı, gerçek ikamet amacına artık genellikle uymaz. Ticari işletmelerde § 21 Abs. 1; ekonomik çıkarı veya bölgesel ihtiyacı, olumlu ekonomik etkileri ve finansmanın güvence altında olmasını inceler. İş fikrinin uygulanabilirliği, girişimcilik deneyimi, sermaye kullanımı, istihdam ve eğitim etkileri ile yenilik ve araştırma özellikle dikkate alınır.
Serbest meslek sahipleri için § 21 Abs. 5 geçerlidir. Gerekli mesleki çalışma izninin verilmiş veya verileceğinin taahhüt edilmiş olması gerekir. 45 yaşın üzerindeki kişiler için § 21 Abs. 3 ayrıca kural olarak yeterli bir emeklilik güvencesi öngörür.
§ 21 Para 2a, belirli mezunlar, araştırmacılar ve bilim insanları için daha avantajlı bir düzen içerir ve bunların arasında AB Mavi Kartı'nı da bulundurması gerekir. Planlanan serbest meslek, öğrenim sırasında edinilen bilgi veya araştırma veya bilim insanı olarak çalışma ile bağlantılı olmalıdır. Bu düzen, AB Mavi Kartı olan herkes için geçerli değildir; gerçek durum uygun olmalıdır.
Yabancılar dairesinin genellikle görmek istediği belgeler
Belgeler, şehir, faaliyet ve süreç yoluna göre farklılık gösterir. En az aşağıdaki belgeleri hazırlayın:
- Pas, AB Mavi Kartı, ek belge ve güncel kayıt belgesi;
- İş sözleşmesi ve ana iş için geçerli güncel belgeler, eğer AB Mavi Kartı geçerli kalacaksa;
- Planlanan faaliyetin ve zaman aralığının ayrıntılı açıklaması;
- Hedef kitle, rekabet, fiyatlar, satış ve gerçekçi varsayımlarla birlikte iş planı;
- Finansman planı, sermaye belgeleri ve likidite planı;
- Gelir ve karlılık tahminleri;
- Özgeçmiş ve nitelik belgeleri;
- Mevcut durumda varsa sözleşmeler, taahhütname veya güvenilir müşteri talepleri;
- Sağlık sigortası ve güvenli yaşam giderleri belgesi;
- Gerekli mesleki izinler, meslek odası belgeleri veya bunların onaylanması;
- § 21 uyarınca, yaşlılık sigortası belgesi gerekebilir.
Kurum, ilgili uzman kuruluşları, örneğin sanayi ve ticaret odalarını, zanaatkâr odalarını veya meslek örgütlerini dahil edebilir. Bu nedenle iş planı, sadece reklam niteliğinde değil, aynı zamanda talebi, uygulanabilirliği, finansmanı ve riskleri açıkça göstermelidir.
Önce ikamet durumunu netleştirin, sonra işletmeyi kaydedin
İşletmenin belediyedeki ilgili birime kaydedilmesi ikamet hukuku açısından izin yaratmaz. Tersine, yabancılar dairesinin verdiği izin de işletmeyle ilgili kayıtların yerini tutmaz. Bunlar birbirinden ayrı işlemlerdir.
Sonrasında, oturum izni durumu netleştirildikten sonra, aşağıdaki adımlar izlenir:
- Faaliyetin sınıflandırılması: Ticaret mi yoksa serbest meslek mi? Vergi sınıflandırması nihayetinde vergi dairesine aittir.
- Hukuki yapı seçimi: Tek şahıs şirketi, sivil toplum şirketi, UG veya GmbH farklı sorumluluk, sermaye ve yönetim yükümlülüklerine sahiptir.
- Ticaretin kaydını yapın: İşletenler, faaliyetlerini ilgili belediyeye kaydettirmek zorundadır. Serbest meslek sahipleri, esasen ticaret kaydı yapmaya gerek yoktur.
- Vergi kaydı: Vergi kaydı anketinin, işletmenin açılışı veya faaliyetin başlamasından sonra, ELSTER üzerinden elektronik olarak bir ay içinde gönderilmesi gerekmektedir. Bu, Existenzgründungsportal des Bundes tarafından belirtilmiştir.
- Ek yükümlülükleri kontrol edin: Ticaret sicili, şeffaflık sicili, odalar, meslek kuruluşları, sosyal sigorta, veri koruma ve sektörlere özgü izinler ilgili olabilir.
Ön izin almadan ücretli işler almayın ve henüz onaylanmamış serbest meslek faaliyetleri için fatura düzenlemeyin. Hazırlık adımları, pazar araştırması veya iş planı gibi faaliyetlerden farklıdır; belirsiz durumlarda, göçmenlik yetkilisi izin verilen kapsamı teyit etmelidir.
Vergiler, muhasebe ve görünüşte serbest çalışma
Bağımsız çalışanlar, genel olarak gelir vergisi yoluyla gelirlerini beyan ederler; sermaye şirketleri kendi kurallarına tabidir. İşletenler ayrıca ticari vergiye tabi olabilirler. Katma değer vergisi, küçük işletme düzenlemeleri ve olası sınır ötesi yükümlülükler, belirli duruma bağlıdır.
Başlangıçtan itibaren şunları yapın:
- özel ve ticari ödemeleri açıkça ayırmak;
- her fatura ve belgenin tamamen ve izlenebilir bir şekilde saklanmasını sağlamak;
- gelirleri, giderleri ve açık alacakları sürekli olarak kaydetmek;
- Katma değer vergisi ve peşin ödemeleri likidite planlamasına dahil etmek;
- vade tarihlerini belgelemek ve vergi için birikimler oluşturmak;
- tereddüt halinde bir vergi danışmanı veya başka bir nitelikli danışmandan destek almak.
Tek bir müşterinin organizasyonuna fiilen bir çalışan gibi dahil olan kişi, serbest meslek sözleşmesine rağmen sosyal güvenlik hukuku bakımından bağımlı çalışan sayılabilir. “Görünüşte serbest çalışma” sözleşmedeki başlığa değil, işin fiilen nasıl yürütüldüğüne bağlıdır. Şüphe halinde Alman Emeklilik Sigortası nezdinde statü tespit prosedürü düşünülebilir.
AB Mavi Kartı ve süresiz oturum izni açısından sonuçlar
Ek iş için verilen izin AB Mavi Kartı’nı otomatik olarak sona erdirmez. Ancak ana oturum izninin şartları karşılanmaya devam etmelidir. Niteliklere uygun ana iş sona ererse veya AB Mavi Kartı şartları artık karşılanmayacak ölçüde azaltılırsa yabancılar dairesi derhal sürece dahil edilmelidir.
Özellikle § 18c Abs. 2 AufenthG kapsamındaki hızlandırılmış süresiz oturum izni önemlidir. Bunun için § 18g kapsamında en az 27 aylık istihdam ve karşılık gelen primler veya benzer ödemeler gerekir; yeterli Almanca bilgisiyle süre 21 aya iner. Yalnızca serbest meslekle geçirilen süreler § 18g kapsamındaki istihdam sayılmaz. Bu nedenle erken bir tam geçiş bu yolu kesintiye uğratabilir veya geciktirebilir.
Serbest meslek sahipleri için § 21 Abs. 4, başarılı bir serbest meslek faaliyetinin üç yılından sonra süresiz oturum iznine giden ayrı bir yol öngörür. Şartlar farklıdır. Geçişten önce, mevcut geçmişiniz açısından hangi yolun gerçekçi olduğunu uzmanlara kontrol ettirin.
Aile üyeleri, her değişiklik nedeniyle otomatik olarak statülerini kaybedmez. Ancak, ana statünün değişmesi, ikamet, sağlık sigortası ve geçim için soruları tetikleyebilir. Bu nedenle aile, başvuruda tam olarak belirtilmelidir.
Adım Adım: Güvenli Bir Şirket Kurma
- Kartayı, ek belgeyi ve resmi kelime kelime okuyun.
- Faaliyet, müşteriyi, hukuki yapıyı, kapsamı ve başlangıç tarihini açıkça tanımlayın.
- Bu, bir ek gelir veya tam zamanlı bir geçiş olup olmadığını belirleyin.
- İş sözleşmesini, rekabet yasağını ve işverene yönelik bilgi verme yükümlülüklerini kontrol edin.
- Uygun başvuruyu yerel göçmenlik yetkilisine yapın.
- İş planını, finansmanı, niteliği ve gerekli izinleri sunun.
- Yazılı izin veya yeni oturma iznini bekleyin.
- Ardından ticari faaliyet veya serbest meslek faaliyetini ve vergileri doğru şekilde bildirin.
- Sağlık sigortasını, muhasebeyi, faturayı, belgeyi ve vergi birikimini düzenleyin.
- Ana iş veya kuruluşu ilgili kurumlara zamanında bildirin.
Kontrol Listesi
- Kartada ve ek sayfada belirtilen ek koşullar kontrol edildi
- Belirli bir serbest meslek faaliyeti olup olmadığı yazılı olarak netleştirildi
- Ek gelir veya § 21 uyarınca geçiş açıkça belirlendi
- Ana iş ve AB Mavi Kartı şartları devamlı olarak kontrol edildi
- İş planı ve finansman güvenilir bir şekilde belgelendi
- Meslek ruhsatları ve meslek odası yükümlülükleri netleştirildi
- İş sözleşmesi ve rekabet konuları kontrol edildi
- Göçmenlik yetkisinden yazılı karar bekleniyor
- İş veya serbest meslek doğru bir şekilde sınıflandırıldı
- Vergi kaydı ELSTER ile hazırlanıyor
- Sağlık ve gerekirse sosyal sigorta netleştirildi
- Yerleşim izni üzerindeki etkileri değerlendirildi
- Aile ve geçim konusu süreçte dikkate alındı
- Başlangıçtan itibaren muhasebe, faturalar ve belgeler düzenlendi
Tipik Hatalar
"Mavi Kart, herhangi bir işte çalışmanıza izin verir"
Bu çok genel bir ifade. § 18g, uygun niteliklere sahip işe alım için tasarlanmıştır. Önemli olan, belirli unvan, ek belge ve olası göçmenlik yetkilendirme belgesidir.
"Öncelikle ticari faaliyetimi kaydettikten sonra daha sonra soruyorum"
Ticaret sicil kaydı, yasal olmayan bir ikamet durumuna ilişkin bir faaliyeti meşrulaştırmaz. Öncelikle ikamet durumunuzu düzenleyin ve yazılı izin aldıktan sonra faaliyetinizi başlatın.
"Devam Eden Bir Başvuru Çalışmaya Yeterlidir"
Bir başvuru veya giriş onay belgesi, yeni faaliyet için otomatik olarak izin anlamına gelmez. Önemli olan, yetkilinin yazılı olarak verdiği izinlerdir.
"Küçük bir ek iş beyan edilmesine gerek yoktur"
İkamet hakkı, serbest meslek faaliyeti için genel bir önemsizlik sınırı tanımamaktadır. Küçük, tekrarlayan veya ücretli işler de izin gerektirebilir.
“Geçişin süresiz oturum iznine etkisi yoktur”
Kısaltılmış süre, "AB Mavi Kartı" ile bağlantılı işe bağlıdır (§ 18g). Tam bir geçiş, hesaplamayı değiştirebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
AB Mavi Kartı ile yarı zamanlı olarak serbest meslek sahibi olabilir miyim?
Evet, eğer oturum izniniz zaten serbest mesleği kapsıyorsa veya göçmenlik yetkilisi bunu açıkça izin veriyorsa. İş güvencesine dayalı bir yan faaliyette, önceden izin almadan başlamanız mümkün değildir.
BAMF için kayıt olmam gerekiyor mu?
Hayır. İkamet izni veya değişiklik talebi için yetkili kurum yerel göçmenlik birimleridir. BAMF, bireysel kuruluş kurma başvurunuzu değerlendirmez.
GmbH veya UG kurabilir miyim?
Yasal açıdan şirket kurulması ve şirkette kişisel olarak çalışmak birbirinden ayrılmalıdır. Hisse sahibi olmak, otomatik olarak bağımsız olarak çalışmak anlamına gelmez. Şirketin yöneticisi olarak iş yapan kişi, bunun için uygun oturma iznine sahip olmalıdır.
İzin almadan önce müşteriler arayabilir miyim?
Planlama, pazar analizi ve sözleşmesiz görüşmeler, gerçek ücretli hizmetten farklıdır. Çelişkili sözleşmeler yapmayın, işe başlamayın ve kapsamın netleştirilene kadar fatura düzenlemeyin.
Ek işte AB Mavi Kartım geçerliliğini korur mu?
Genellikle, yabancı işe alım yetkilisi ek geliri onaylarsa ve ana işin gereklilikleri devam ediyorsa, bu durum devam edebilir. Kararın kapsamı ve özel koşulları çok önemlidir.
Faaliyetin ticari işletme mi yoksa serbest meslek mi olduğunu hangi kurum belirler?
Göçmenlik yetkilisi, ikamet durumunu belirler. Vergi dairesi, vergi durumunu değerlendirir; Ticaret Dairesi, Odalar ve mesleki yetkilendirme kurumları ayrıca yetkilendirilebilir. Karmaşık durumlarda, uzman hukuk ve vergi danışmanlığı faydalıdır.
Motorica kuruluş sonrasında nasıl yardımcı olur
İkamet hukuku açısından izin alındıktan sonra organizasyonel çalışma başlar. Motorica; teklifleri ve “fatura” ile “muhasebe belgesi veya makbuz” kategorilerindeki kayıtları, ödemeleri ve son tarihleri düzenli biçimde yönetmeye yardımcı olur. Yazılım hukuki ya da vergi danışmanlığının yerini tutmaz; ancak günlük ofis organizasyonu için izlenebilir bir temel oluşturur.
Sonuç
AB Mavi Kartı ile serbest meslek mümkündür, ancak otomatik olarak izinli değildir. Önce ek hükümleri kontrol edin. Ek gelir için § 21 Abs. 6 AufenthG uyarınca ayrıca izin verilebilir; tam geçiş için ise genellikle § 21 uyarınca bir oturum izni gerekir. İşletme kaydı, vergi dairesi ve ücretli işler ancak ikamet durumunun yazılı olarak netleşmesinden sonra gelmelidir.
Bir sonraki adım
Eğer onaylanmış teklifleri, faturaları ve belgeleri net bir şekilde düzenlemek istiyorsanız, doğrudan Motorica yönetim paneline başlayın.
Kaynaklar ve güncellik
Güncellik: 5 Ekim 2026
- § 4a AufenthG – Zugang zur Erwerbstätigkeit
- § 18g AufenthG – Blaue Karte EU
- § 18c AufenthG – Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte
- § 21 AufenthG – Selbständige Tätigkeit
- Make it in Germany – Blaue Karte EU
- Make it in Germany – Visum zur Selbstständigkeit
- Landesamt für Einwanderung Berlin – Selbständige Tätigkeit
- Existenzgründungsportal des Bundes – Finanzamt
Bu makale genel bir bakış sunar ve kişisel hukuk, vergi veya sosyal güvenlik danışmanlığının yerini tutmaz. İkamet hukukuna ilişkin ek hükümler ve makamların uygulaması somut duruma göre değişebilir. Faaliyete başlamadan önce durumunuzu yetkili yabancılar dairesine ve gerekirse nitelikli danışmanlara inceletin.